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Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles
Article
Travail et Emploi
, pp. 49-68, 12/2013
Cet article met en lumière les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travai...
Compte personnel de formation: une nouvelle usine à gaz ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 22/04/2014
Le compte personnel de formation (CPF) et son corollaire, l’entretien professionnel (EP) laissent ...
Rémunération : à la recherche du variable efficace
Article
Entreprise & Carrières
, 30/04/2014
C’est un sujet de préoccupation majeur des DRH, à qui l’on demande de faire plus avec moins. O...
Les SIRH au service des compétences et de la gestion des talents
Rapport
GARF (Editeur)
, 37 pages, 06/2013
Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion professionnelle au fil des parcours professionnels ?
Livre
Octarès Editions
, pp. 38-49, 2014
La prévention de la désinsertion professionnelle répond-elle à une logique de promotion et de co...
Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 01/2014
La sécurisation des parcours des salariés est essentiellement mise en relation avec la politique d...
Le management du travail, condition de réussite du management de la diversité
Article
Management & Avenir
, pp. 85-102, 12/2013
Confrontées à de nouvelles obligations légales en matière d'égalité professionnelle mais aussi...
Quand la politique en faveur de l'emploi des salariés âgés passe par la négociation collective : une analyse des accords d'entreprise et plans d'action issus de la LFSS pour 2009
Article
Octarès Editions
, pp. 177-190, 2013
L'analyse des textes laisse penser que dasn la quasi totalité des cas, l'élaboration d'un accord o...