1597 résultat(s)
Fins de carrière et gestion des âges : illustration dans une entreprise bancaire
Article
CADRAGE (Revue)
, pp. 1-5, 09/2009
Les auteurs analysent le cas d'une entreprise du secteur bancaire pour qui "maintenir en ac...
Emergence d'une nouvelle organisation du travail : vers l'entreprise virtuelle
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, 05/2009
Les TIC, et notamment les ERP, ont généré l'émergence d'une nouvelle organisation de l'entrepris...
Travailler après 50 ans
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-72, 11/2009
En ouverture de ce dossier, S. Guérin souligne que la réintégration des seniors dans l'entreprise...
La négociation d'entreprise sur les seniors
Article
Droit social
, pp. 915-922, 10/2009
La négociation dans l'entreprise sur les seniors est menée sous contrainte : elle est le résultat...
Supprimer les entraves à l'activité et à la recherche d'emploi
Article
Travail et Emploi
, pp. 55-81, 06/2009
Pour porter un constat pertinent sur l’emploi en France, il est essentiel d’expliquer la concent...
Outil-âges RH. Pour soutenir la compétitivité de l'entreprise
Guide pratique
DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAL D'OISE (Editeur)
, Aract Ile de France, 89 pages, 12/2009
Ce guide partenarial a été conçu pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la lo...
Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?
Article
Education permanente
, pp. 77-89, 12/2009
A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, pui...
La santé perçue des 55 ans et plus en France et au Québec : différences et similitudes
Article
Questions d'économie de la santé
, 8 pages, 05/2009
La comparaison de la santé perçue des Français et des Québécois de 55 ans et plus vivant à dom...
Aléas de carrières des seniors et impact sur les retraites
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 28 pages, 01/2009
La diversité des parcours de vie n'est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le...