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Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail (Les Grands dossiers)

Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail (Les Grands dossiers)

Article
DORTIER, Jean-François
Sciences Humaines , 78 pages, 09/2014
Le travail fait de plus en plus mal, et il existe des solutions. Il faut repenser le travail et expÃ...
Le poids des réseaux

Le poids des réseaux

Article
CUSSET, Pierre-Marie
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 74-75, 03/2014
Le numérique se caractérise par son orientation sociale. Devenu indissociable de quasiment toutes ...
Open innovation : développer une culture ouverte et collaborative pour mieux innover

Open innovation : développer une culture ouverte et collaborative pour mieux innover

Livre
Dunod , 186 pages, 2014
L'open innovation est un modèle d'innovation fondé sur le partage des savoirs et des savoir-faire....
Favoriser l'émergence d'un collectif transverse par la co-analyse constructive des pratiques

Favoriser l'émergence d'un collectif transverse par la co-analyse constructive des pratiques

Article
ARNOUD, Justine
Le travail humain , pp. 127-153, 04/2014
L’objectif de cet article est de contribuer au développement de travaux récents centrés sur lâ€...
L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation

L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation

Article
ROUSSEAU, Vincent
Psychologie du travail et des organisations , pp. 368-381, 12/2014
L’objectif de cette étude consiste à vérifier le rôle de l’attitude défaitiste des responsa...
L'entreprise entre dans la postmodernité

L'entreprise entre dans la postmodernité

Article
SILVA, François
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 50-52, 03/2014
Nous sommes entrain de vivre une mutation qui se concrétise par une suite de crises. Nous sommes en...
Développement des compétences et reconstruction de l'activité collective

Développement des compétences et reconstruction de l'activité collective

Article
LORINO, Philippe
Presses Universitaires de France , pp. 207-220, 2014
L'auteur analyse le lien qui relie la compétence à l'activité socialement organisée, montre le c...
"La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique" : Pierre-Yves Sanséau, professeur de GRH à Grenoble Ecole Management

"La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique" : Pierre-Yves Sanséau, professeur de GRH à Grenoble Ecole Management

Article
Entreprise & Carrières , 11/02/2014
La performance des salairés, notamment de ceux qui sont en contact direct avec des clients, dépend...
Le risque et la règle : le cas du bâtiment et des travaux publics

Le risque et la règle : le cas du bâtiment et des travaux publics

Livre
CRU, Damien
Editions Erès , 221 pages, 2014
À partir de son expérience en prévention des accidents dans le BTP, l’auteur mène une recherch...
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