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Gestion des âges, gestion de la santé : un nouveau défi méthodologique ?
Article
AGRH (Editeur)
, 25, 11/2013
Cette recherche s'intéresse à la gestion des âges telle qu'elle se pratique concrètement dans un...
Quand la politique en faveur de l'emploi des salariés âgés passe par la négociation collective : une analyse des accords d'entreprise et plans d'action issus de la LFSS pour 2009
Article
Octarès Editions
, pp. 177-190, 2013
L'analyse des textes laisse penser que dasn la quasi totalité des cas, l'élaboration d'un accord o...
Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion
Thèse
UNIVERSITE DE GRENOBLE (Editeur)
, IREGE (Editeur), 526 pages, 01/2013
Cette recherche concerne le management du bien-être au travail à l'aide des espaces de discussion....
La cartographie des risques s'ouvre au social
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 64-66, 05/2013
Depuis quelques années, les risk managers des grandes entreprises intègrent le risque RH dans leur...
Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 2013
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...
Management des risques psychosociaux : une perspective en termes de bien-être au travail et de valorisation des espaces de discussion
Thèse
UNIVERSITE DE GRENOBLE 2 (Editeur)
, 526 pages, 01/2013
Cette recherche concerne le management du bien-être au travail à l'aide des espaces de discussion....
L'entretien d'évaluation du personnel, dispositif clé de l'évolution entre exclusion et intégration des seniors
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 33-48, 04/2013
Depuis 2010 les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont obligées de prendre des mesure...
Le travail en 2053 (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 11/2013
Avec l'allongement de l’espérance de vie, en 2053, les individus travaillent plus longtemps mais ...