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SNCF : mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

SNCF : mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 1-6, 09/05/2006
Un accord pour la mixité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à la SNCF a...
Handicap et accès à l'emploi : efficacité et limites de la discrimination positive

Handicap et accès à l'emploi : efficacité et limites de la discrimination positive

Rapport
LE CLAINCHE, Christine
Centre d'études de l'emploi , 31 pages, 07/2006
L’existence d’une plus faible qualification observée en moyenne chez les personnes handicapées...
La qualité de l'emploi

La qualité de l'emploi

Livre
L'HORTY, Yannick
Éditions La Découverte , 123 pages, 2006
La qualité de l’emploi met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité d...
La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit

La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit

Article
AMAUGER-LATTES, Marie-Cécile
Travail et Emploi , pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...
Luttes pour la reconnaissance

Luttes pour la reconnaissance

Article
HALPERN, Catherine
Sciences Humaines , pp. 33-47, 06/2006
'est souvent par la négative que la question de la reconnaissance surgit. Quand une minorité s'est...
Le marché du travail est-il un marché comme les autres ?

Le marché du travail est-il un marché comme les autres ?

Article
CROQUETTE, Daniel
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 18-42, 01/2006
La question soulève des problématiques majeures : qu'est ce qui peut le mieux contribuer au dével...
Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce

Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce

Article
LE NAGARD, Guillaume
Entreprise & Carrières , pp. 14-23, 13/06/2006
Les jeunes diplômés, moins menacés de précarité, subissent néanmoins déqualification et emplo...
Analyse du contenu des accords d'entreprises en lien avec la diversité en France

Analyse du contenu des accords d'entreprises en lien avec la diversité en France

Rapport
IMS - ENTREPRENDRE POUR LA CITE
IMS - ENTREPRENDRE POUR LA CITE (Editeur) , 17 pages, 02/2006
L’étude menée par l’IMS aborde les différents types d'engagements des entreprises sur la thé...
Biais de discrimination et statut social : une étude de terrain sur les relations intergroupes

Biais de discrimination et statut social : une étude de terrain sur les relations intergroupes

Article
CASTEL, Ph.
Le travail humain , pp. 305-315, 10/2006
le but de cette recherche est d'étudier la discrimination évaluative intervenant dans une situatio...
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