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Comment décrire la diversité des origines en France? Une enquête exploratoire sur les perceptions des salariés et des étudiants

Article
Population et sociétés , 4 pages, 07/2006
Faut-il renoncer au principe républicain d’indifférenciation et établir une statistique permane...

Le temps, une question à reprendre

Article
Cadres CFDT , pp. 1-60, 07/2006
Il s'agit d'envisager le temps non plus comme une quantité mais comme une dynamique : non pas une c...

Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps

Article
Revue française de sociologie , pp. 243-292, 06/2006
Cet article note que les jeunes les plus exclus de l'emploi appartiennent, paradoxalement, à des co...

Egalité professionnelle et non-discrimination : les pratiques des entreprises européennes

Colloque
La non-discrimination et la promotion de l'égalité et de la diversité deviennent un sujet de mana...

Diversité et égalité professionnelle dans les entreprises européennes

Article
INFFO FLASH (Revue) , p. 10, 31/08/2006
L'Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (Orse) présente une étude par Vigeo G...

La loi pour l'égalité des chances

Article
Lutte contre les discriminations, nouvelle réglementation pour l'apprentissage et pour les stages :...

La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l'emploi

Rapport
Au stade de l'embauche, l'origine ethnique, révélée par le faciès, le nom ou l'adresse, est un h...

Handicap et accès à l'emploi : efficacité et limites de la discrimination positive

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 31 pages, 07/2006
L’existence d’une plus faible qualification observée en moyenne chez les personnes handicapées...

Mesurer et analyser la qualité de l'emploi

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 07/2006
La "qualité de l’emploi" est une notion que l’on peut définir à partir de n...
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