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A la recherche d'un nouveau modèle d'organisation et de management chez Michelin

Article
() , 11 pages
Après la mise en œuvre d’un schéma très rationnel, le Michelin Manufacturing Way, la produc...

Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents

Article
@GRH , Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...

Les usages de l'informatique en maisons de santé pluriprofessionnelles : de la bureaucratisation contrainte à l'appropriation professionnelle

Article
Cet article étudie la collaboration en santé à partir des usages de l’informatique des soignant...

Les horaires atypiques (dossier)

Article
Travail & sécurité , p. 13-25 ; n° 860
Travail de nuit, le week-end, travail posté, journées de 12 heures, horaires fractionnés… Les e...

Accompagner la conciliation travail-cancer. Un enjeu épistémologique et méthodologique pour les sciences de gestion

Article
Revue française de gestion , p. 123-143 ; n° 316
Travailler avec/après un cancer relève pour moi à la fois d’un thème de recherche et d’une e...

Le praticien, le patient et les artefacts. Genèse des mondes de la télémédecine

Livre
Ce livre propose une analyse sociologique unique du développement de la télémédecine depuis les ...

Pratiques managériales en période de crise

Article
Aract Normandie , En ligne
Cette synthèse s’appuie sur le retour d’expériences d’une quarantaine d’entreprises, d’a...

Le système managérial à l'épreuve de la crise : adaptabilité, résilience ou agilité organisationnelle ?

Article
Gestions hospitalières , p. 135-137 ; numéro 604, 03/21
Inédite dans l’histoire postmoderne, la pandémie du SARS-CoV-2 a fait basculer à son tour la Fr...

L'organisation du travail, une question politique. Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ?

Titre de revue
Mouvements , p. 7-161 ; numéro 106
Le travail sous la forme écrasante du salariat est devenu à ce point central dans nos sociétés q...
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