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La perception subjective du travail : rôle des identités de genre et des conditions d'emploi (quelques éléments d'analyse statistique)

Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 23 pages, 10/2006
Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail...

Ressources humaines et matériaux pour la construction et l'industrie : enjeux, risques et solutions ...

CD-ROM
FORCEMAT (Distributeur) , 180 mn, 2006
Journée de rencontres et d'échanges autour de la gestion prévisionnelle de l'emploi et du dévelo...

Les seniors dans l'entreprise vague 2006

Rapport
EDITIONS BAYARD (Editeur) , 55 pages, 04/2006
Les résultats du questionnaire, mis en ligne sur le site notetemps.com en avril 2006, sont présent...

L'entreprise doit améliorer la transition travail - retraite

Article
Entreprise & Carrières , p. 32-33, 25/04/2006
Les salariés partant en retraite vivent d'autant mieux leur nouvelle condition que leur fin de carr...

La gestion des âges en entreprise. Constats et points de repères pour agir

Guide pratique
CESTP - Aract Picardie , ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur), CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE AMIENS (Editeur), 25 pages, 09/2006
Ce document fait la synthèse du travail d’un réseau de partenaires Repèr’Ages autour de trois...

Retraites : perspectives 2020 et 2050

Rapport
La documentation française , 261 pages, 03/2006
Le Conseil d’orientation des retraites a présenté des projections à long terme de l’équilibr...

Changements et expériences, expériences de changement. Vers une gestion des âges

Livre
Éditions L'Harmattan , 208 pages, 2006
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics dÃ...

L'entretien professionnel : enjeux, outils et méthodes (dossier)

Article
Créé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003, l'entretien professionnel renf...
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