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Egalité professionnelle et non-discrimination : les pratiques des entreprises européennes
Colloque
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 34 pages, 2006
La non-discrimination et la promotion de l'égalité et de la diversité deviennent un sujet de mana...
Snecma. Accord sur la diversité et la cohésion sociale
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 3 pages, 31/07/2006
La conclusion d'un accord sur la diversité et la cohésion sociale le 29 juin 2006 affirme l'import...
Comment décrire la diversité des origines en France? Une enquête exploratoire sur les perceptions des salariés et des étudiants
Article
Population et sociétés
, 4 pages, 07/2006
Faut-il renoncer au principe républicain d’indifférenciation et établir une statistique permane...
Diversité et égalité professionnelle dans les entreprises européennes
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 10, 31/08/2006
L'Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (Orse) présente une étude par Vigeo G...
Grande-Bretagne. La loi qui prohibe les discriminations liées à l'âge entre en vigueur
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 5, 19/10/2006
La loi supprime la limite d'âge de 60 ans pour pouvoir contester un licenciement abusif. Les salari...
La discrimination positive peut-elle réduire les inégalités ?
Article
Alternatives économiques
, pp. 56-57, 03/2006
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans
Rapport
Apec
, 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...
Prévention des discriminations, promotion de l'égalité : que répondent les entreprises à la Halde?
Rapport
HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE (Editeur)
, 73 pages, 09/2006
La Halde a établi un panorama des actions la promotion de l'égalité et de lutte contre les discri...
Des hommes, des femmes, des entreprises
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 39-66, 06/2006
La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants reste considérable, comme le montrent les Ã...