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Plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Rapport
COMMISSARIAT GENERAL A LA STRATEGIE ET A LA PROSPECTIVE (Editeur)
, Groupe ALPHA, SEMAPHORES (Editeur), 150 pages, 06/2013
L'étude examine, sur la base d'une étude empirique des pratiques de terrain, les usages du plan de...
Sourds au travail : la communicationen entreprise au prisme de la loi sur la handicap
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 06/2014
Au-delà de l’obligation légale d’emploi de travailleurs reconnus handicapés, les entreprises ...
35 heures : comment les industriels se préparent
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 22-27, 02/07/1998
Samotrace - volet médico-administratif : départements Rhône et Isère, résultats intermédiaires à un an
Rapport
Institut de veille sanitaire
, 4 pages, 06/2008
Depuis novembre 2006, les médecins conseils du Rhône et de l’Isère (régime général et Mutual...
Les maladies professionnelles : mieux reconnues mais moins déclarées
Article
LA VIE A DEFENDRE CFTC (Revue)
, pp. 22-29, 12/1995
Les financements européens pour le développement des compétences des salariés des entreprises. Actes du colloque.
CD-ROM
AGEFOS PME RHONE-ALPES (Distributeur)
, 15/11/2006
Lors du colloque organiséle 15 novembre 2006 à Lyon, AGEFOS PME Rhône-Alpes a présenté le bilan...
Formation professionnelle : points de repère pour une réforme annoncée
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-24, 15/05/2008
La complexité ne concerne pas seulement le système de formation actuel. Elle peut aussi s'applique...
Les réticences à entrer dans le cadre légal des 35 heures. Enquêtes qualitatives auprès d'un échantillon de 30 entreprises soumises à la nouvelle durée annuelle du travail depuis janvier 2000 et n'ayant pas procédé à une réduction négociée au 1er janvier 2002
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 109 pages, 07/2005
Cette étude réalisée pour le compte de la Darès a pour objectif d’analyser les raisons de l’...