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La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés. Comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 182 pages, 2012
Cette recherche consiste à déterminer les conditions propices à la transmission des savoirs de pr...
Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?
Article
Economie et Statistique
, pp. 79-105, 11/2012
Cette étude, consacrée aux parcours professionnels des salariés à la suite d’une démission, d...
Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 318 pages, 2012
Sur la base de son expérience professionnelle, l'auteur propose des conseils stratégiques pour fac...
Entreprise et handicap : enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques
Livre
Éditions Eyrolles
, 203 pages, 2012
Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et d...
Gregor Bouville, maître de conférence à Paris-Dauphine : la prévention organisationnelle, parent pauvre de la gestion de l'absentéisme
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 10/01/2012
Véritable obstacle à la performance de l’entreprise, l’absentéisme est souvent abordé de man...
Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi : quelles bonnes théories pour infléchir les mauvaises pratiques ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 41-57, 12/2012
La crise met en lumière les « mauvaises pratiques » de gestion des ressources humaines et relance...
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Clés et étapes du diagnostic dans l'entreprise
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 24 pages, 12/2012
L'égalité professionnelle est un objet de négociation collective peu traités dans les entreprise...
Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 227 pages, 03/2012
Cette analyse porte sur les pratiques de recrutement directement et indirectement sélectives. Le qu...
DRH : ce que les jeunes attendent de vous (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 48-72, 03/2012
Hôpital et qualité de vie au travail: quelles perspectives ?
Article
REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (Revue)
, pp. 38-55, 11/2012
Issu de courants humaniste, existentiel et phénoménologique, le concept de qualité de vie (1960) ...