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The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions
Article
Le travail humain
, pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...
L'atout des services aux salariés (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 07/2015
Constatant l'affaiblissement des frontières entre vie privée et vie professionnelle, les entrepris...
Changer l'hôpital : lettre ouverte au Président de la République
Livre
Éditions L'Harmattan
, 153 pages, 2015
Cet ouvrage part d'un constat : «l'organisation hospitalière s'est progressivement totalement dés...
Qualité de vie au travail et institutions représentatives du personnel : une articulation à construire
Article
Droit social
, pp. 134-139, 02/2015
L'ANI du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail (QVT) n'invite pas seulement à dépasser la...
Accepter de se faire coacher
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 02/2015
Une intervention de coaching est déstabilisante si le bénéficiaire n'est pas disposé à sortir d...
La qualité de vie au travail, un enjeu de performance économique et sociale. Interventions issues des travaux organisés par l'Anvie. 2014-2015
Rapport
ANVIE Association nationale pour la valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences de l'homme et de la société auprès des entreprises
, 50 pages, 2015
Des rapports d’experts (Lachmann, Larose, Penicaud 2010, Gallois 2012, Conseil Economique et Socia...
Rendre le travail visible
Article
Sciences Humaines
, pp. 54-57, 06/2015
Raconter le travail au quotidien pour mieux le comprendre, le transformer, l'organiser ou tout simpl...
Prévention : comment réguler la charge de travail (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 21/04/2015
Alors que la question de la santé physique et mentale des salariés est au coeur des obligations de...
Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC
Article
Revue française de gestion
, pp. 53-71, 05/2015
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quat...
Manager sans se renier
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 143 pages, 2015
Souvent pris en étau entre des injonctions contradictoires et des conflits entre leurs propres vale...