6535 résultat(s)
Innovation, créativité et qualité de vie au travail : proposition et expérimentation d’un dispositif d’innovation transitionnelle
Article
Activités
, volume 18, n° 2
Si les démarches dites de qualité de vie au travail (QVT), selon leur dénomination politique, son...
Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?
Article
Travail et Emploi
, p. 31-60 ; numéro 161
L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant ségrégation et ...
Drives Picking. La prévention des risques professionnels au cœur de l’activité des Drives
Guide pratique
Carsat Val de Loire
, 15 pages
Le Drive est un magasin-entrepôt dans lequel les salariés préparent les courses du client ayant e...
Faire face à des émotions négatives intenses en protection de l’enfance : un travail émotionnel qui mobilise des processus de régulation de l’anxiété et de la colère avec le soutien de l’équipe
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 61-80 ; vol. 29, n° 2
Cette recherche vise une meilleure compréhension de l’un des aspects du travail émotionnel en pr...
Les outils technologiques au service du contrôle de gestion dans les Ehpad : conséquences sur la qualité du travail
Article
()
Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) connaissent un dév...
Psychanalyse des organisations : théories, cliniques, interventions
Livre
()
, 409 pages
La fécondité de l’approche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi...
De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social
Article
()
, pp. 185-211 ; numéro 91-92
Les politiques publiques gérontologiques se sont succédé depuis les années 1980, oscillant entr...
Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents
Article
@GRH
, Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...
L’entreprise démocratique. Organiser la démocratie ou organiser démocratiquement l’activité ?
Article
Revue française de gestion
, p. 119-143 ; n° 305
La démocratie en entreprise peut être vue comme un processus complexe et incertain visant à parta...