2843 résultat(s)
Logiciels RH: la gestion des talents passe en mode collaboratif
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 13/03/2012
PRIDES et Pôle de compétitivité OPTITEC
Guide pratique
PRIDES (Editeur)
, 34 pages, 2012
Dans un milieu d'innovation avancée tel que l'optique/photonique, la compétence devient un facteur...
Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3ème édition)
Livre
Presses universitaires du Québec
, 409 pages, 08/2012
Cet ouvrage présente un état des recherches au Québec sur l'articulation des vies professionnelle...
Gestion des carrières (dossier)
Article
Gestion
, pp. 5-67, 11/2012
Les organisations changent, ce qu modifie les trajectoires de carrière des employés et la gestion ...
La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés. Comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 182 pages, 2012
Cette recherche consiste à déterminer les conditions propices à la transmission des savoirs de pr...
Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?
Article
Economie et Statistique
, pp. 79-105, 11/2012
Cette étude, consacrée aux parcours professionnels des salariés à la suite d’une démission, d...
Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 318 pages, 2012
Sur la base de son expérience professionnelle, l'auteur propose des conseils stratégiques pour fac...
Entreprise et handicap : enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques
Livre
Éditions Eyrolles
, 203 pages, 2012
Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et d...
Gregor Bouville, maître de conférence à Paris-Dauphine : la prévention organisationnelle, parent pauvre de la gestion de l'absentéisme
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 10/01/2012
Véritable obstacle à la performance de l’entreprise, l’absentéisme est souvent abordé de man...