855 résultat(s)
Agent RATP plutôt qu'ouvrier, la sécurité ?
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 35-39, 12/2008
Si l’on devient aujourd’hui souvent ouvrier « faute de mieux », il est néanmoins notoire que ...
Se sentir capable de faire le même travail jusqu'à 60 ans : le poids des facteurs psycho-sociaux
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 07/2008
En 2005, parmi les salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estimait « ne pas être capable ...
Téléopérateur : vrai job et mauvais plan : emploi et régulation professionnelle dans trois secteurs des services par téléphone
Thèse
UNIVERSITE DE GRENOBLE 2 (Editeur)
, 274 pages, 2008
A partir de l'observation ethnographique de plusieurs centres d'appels téléphoniques, présentant ...
Prévention des TMS : quand la vie de l'entreprise offre des occasions de progresser
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 04/2008
Cette fiche illustre ainsi quatre situations que des entreprises ont su saisir pour "avance...
Les enjeux de la gestion des âges en entreprise : deux exemples en Ile-de-France
CD-ROM
Aract Ile de France
, L'OUVRE-BOITE, 56mn, 2008
Ce DVD réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet Equal, présente ...
Les chantiers sociaux 2008-2009
Article
Entreprise & Carrières
, pp. I-XII, 21/10/2008
Abécédaire pour y voir plus clair sur les objectifs, les modalités, le contenu et le calendrier d...
L'attitude des salariés peut faire obstacle à l'amélioration des conditions de travail
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 22/01/2008
Interview croisée de Serge Volkoff, statisticien ergonome et de Michel Gollac, sociologue sur les c...
Les cadres à l'épreuve du travail
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 294 pages, 2008
En intégrant pendant dix-huit mois une grande entreprise métallurgique, l'auteur a observé les si...
Métiers pénibles : l'impossible compensation (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 8/01/2008
La réforme des régimes spéciaux de retraite a relancé le débat sur la pénibilité du travail. ...