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Ergonomie 1
Film
Anact
, INSTITUT POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, 30 mn
Prises de vues réelles (avec utilisation d'images d'archives) de travailleurs en situation de trava...
Le rôle modérateur des orientations vers les objectifs dans la relation entre l'envergure de poste et l'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 29-42
Cet article examine le rôle modérateur des orientation vers les objectifs (orientation, apprentiss...
Innovation, créativité et qualité de vie au travail : proposition et expérimentation d’un dispositif d’innovation transitionnelle
Article
Activités
, volume 18, n° 2
Si les démarches dites de qualité de vie au travail (QVT), selon leur dénomination politique, son...
La stigmatisation organisationnelle
Article
Revue internationale de psychosociologie et de comportement organisationnel (Revue)
, 309 pages ; n° 54
Les articles qui constituent le corpus de ce numéro consacré à la « stigmatisation organisationn...
Penser l'activité de formation à l'aune de la psychodynamique du travail
Article
()
, p. 155-161 ; n°231
L’article s’appuie sur l’approche de la psychodynamique du travail pour étudier l’activité...
La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 95-109, 06/07
Une typologie des formes de confiance est proposée. Confrontée à la lecture de plusieurs types or...
Les effets d'un bilan de compétences sur l'autoperception des facteurs d'employabilité et l'estime de soi chez les demandeurs d'emploi
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5372, 06/07
Le but de cette étude est d'évaluer un dispositif de bilan de compétence.