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Le rôle modérateur des orientations vers les objectifs dans la relation entre l'envergure de poste et l'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 29-42
Cet article examine le rôle modérateur des orientation vers les objectifs (orientation, apprentiss...
Tolérance zéro pour les fumiers
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 68-75, 09/07
R.Sutton se penche sur le cas de ces salariés qui "font en sorte que les gens se sentent o...
La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 95-109, 06/07
Une typologie des formes de confiance est proposée. Confrontée à la lecture de plusieurs types or...
Penser l'activité de formation à l'aune de la psychodynamique du travail
Article
()
, p. 155-161 ; n°231
L’article s’appuie sur l’approche de la psychodynamique du travail pour étudier l’activité...
La stigmatisation organisationnelle
Article
Revue internationale de psychosociologie et de comportement organisationnel (Revue)
, 309 pages ; n° 54
Les articles qui constituent le corpus de ce numéro consacré à la « stigmatisation organisationn...
Les effets d'un bilan de compétences sur l'autoperception des facteurs d'employabilité et l'estime de soi chez les demandeurs d'emploi
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5372, 06/07
Le but de cette étude est d'évaluer un dispositif de bilan de compétence.