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Pégase. pénibilité - égalité - seniors - contrat de génération. Un cluster social pour s'outiller et avancer ensemble
Rapport
ARACT CHAMPAGNE-ARDENNE
, 24 pages, 01/2015
Lancé en 2013 par l’Aract Champagne-Ardenne, le dispositif Pégase a permis à des entreprises r...
Les espaces de discussion au travail. Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ?
Baromètre
Editions de l'Anact
, Harris Interactive, 38 pages, 06/2015
Dans le cadre de la 12e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du 15 au 19 juin 2...
Inciter les entreprises à prévenir les risques professionnels : quels dispositifs en Europe ? Actes des débats d'Eurogip du 20/03/2014
Rapport
EUROGIP
, 32 pages, 06/2014
EUROGIP publie les actes de la conférence qu'il a organisée le 20 mars dernier.
Les intervenants d...
Qualité de vie au travail dans la filière alimentaire : synthèse des groupes de travail
Rapport
Ministère de l'Agriculture (Editeur)
, 8 pages, 11/2014
L’amélioration de l’environnement professionnel est l’un des objectifs du Contrat de la fili...
L'économie : parlons-en. Cinquante initiatives de dialogue social
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 139 pages, 2014
Une révolution silencieuse est à l'oeuvre, celle de nos relations sociales. Les signes en sont peu...
Les très petites entreprises : une équation à plusieurs inconnues (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 10/2014
La réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi l...
La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 05/2014
La question de la conciliation des temps a longtemps été réduite à l'équation vie professionnel...
La prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités territoriales
Rapport
Centre national de la fonction publique territoriale
, 34 pages, 11/2014
À travers les politiques de ressources humaines et les pratiques de quelques collectivités, cette ...
La représentation des salariés et la loi de 2008 sur la représentativité syndicale
Article
LA LETTRE DE L'IRES (Revue)
, pp. 1-3, 09/2014
La position commune établie en avril 2008 par la CGT, la CFDT et des organisations d'employeurs a ...
Discuter du travail pour le transformer: un enjeu pour l'intervention sur les RPS
Article
La revue des conditions de travail
, 10 pages ; n° 1, 10/2014
Les risques psychosociaux (RPS) peuvent alors être perçus comme le symptôme d'une organisation qu...