794 résultat(s)
Hommes-femmes : l'égalité des rémunérations
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 16-18, 04/2006
A l'heure de l'examen du projet de loi relatif à l'égalité des rémunérations entre les hommes e...
Un impératif stratégique majeur : ouvrir l'entreprise à la diversité culturelle
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 56-57, 02/2006
Une étude réalisée par l'association Avec & Par attire l'attention sur la nécessit de pr...
Le marché du travail est-il un marché comme les autres ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 18-42, 01/2006
La question soulève des problématiques majeures : qu'est ce qui peut le mieux contribuer au dével...
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
Dix pistes pour lutter contre les discriminations
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 41-42, 05/2006
Les représentations sur la diversité dans le monde de l'entreprise évoluent. L'auteur fait la prÃ...
Résultats d'une consultation sur la formation dans une grande entreprise
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 74-78, 03/2006
Les incertitudes quant au devenir du centre de formation interne d'une grande entreprise ont conduit...
La lutte contre les discriminations dans l'entreprise
Article
INITIATIVES SYNDICALES (Revue)
, pp. 10-35, 12/2004
Des hommes, des femmes, des entreprises
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 39-66, 06/2006
La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants reste considérable, comme le montrent les Ã...
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue
Article
Economie et Statistique
, pp. 107-127, 2005
En permettant l’acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l’adaptation des travail...