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Cartographie des risques RH : une démarche pionnière pour anticiper les situations critiques

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-21, 01/10/2012
La cartographie des risques RH permet de hiérarchiser les risques en évaluant leur impact sur l'ac...

L'impact des TIC sur les conditions de travail

Rapport
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont considérablement évolué dura...

Variabilité inter et intra-individuelle des stratégies de réalisation d'une tâche d'assemblage assistée par un document multimédia

Article
Le travail humain , pp. 27-54, 01/2012
Cette recherche empirique vise à montrer l'intérêt que peut présenter, pour l'analyse d'une tâc...

Dilemme pro-perso et accélération des usages de communication : vers des réponses efficaces pour l'entreprise et positives pour les collaborateurs

Rapport
ORANGE BUSINESS (Editeur) , 17 pages, 01/2012
A partir d’une étude réalisée auprès de 2 300 salariés dans 5 pays européens (France, Espagn...

Application de la démarche ergonomique à l'étude des documents et des activités documentaires au travail

Article
Le travail humain , pp. 421-447, 10/2012
Cet article propose une démarche d’analyse, inspirée de la démarche ergonomique, susceptible dâ...

De l'intégration interne dus système d'information à l'intégration dy système d'information de la chaîne logistique

Article
L'objectif de la recherche présentée ici est de vérifier l'hypothèse que l'intégration interne ...

Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante

Article
"L'objectif de cette étude a été d'améliorer la communication interne d'une organisatio...

Le travail peut être beau et rendre heureux

Article
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la sociÃ...

La fragmentation du travail : entreprises et marchés face à la spécialisation des économies

Livre
Editions Albin Michel , 279 pages, 2011
Comment les activités économiques sont-elles réparties au sein d'un ménage, dans l'industrie ou ...
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