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"Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité", ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 42-61, 09/2005
Cet article propose d'analyser le degré d'appropriation ou de résistance des acteurs au changement...
Améliorer la performance en SST : les résultats vs les prédicteurs
Article
Pistes
, 11 pages, 05/2005
Malgré leur intérêt initial, les indicateurs réactifs traditionnels de mesures en SST (e.g. taux...
Prévenir les TMS : de la biomécanique à la revalorisation du travail, l'analyse du geste dans toutes ses dimensions
Article
Activités
, pp. 20-36, 2005
L'irruption brutale des TMS a obligé l'ergonomie, dès les années 90, à repenser le rapport entre...
Les outils du management qualité : le benchmarking
Article
QUALITE EN MOUVEMENT (Revue)
, pp. 51-56, 01/2005
Principes et méthodologie du benchmarking, l'étude des pratiques des entreprises les plus performa...
Le nouveau leadership (dossier)
Article
QUALITE EN MOUVEMENT (Revue)
, pp. 16-42, 01/2005
Les approches managériales évoluent en répondant au constat de l'existence de liens entre organis...
Performance globale de l'entreprise : contribution des ressources humaines et de la formation à la création de valeur
Livre
GARF (Editeur)
, 59 pages, 06/2005
S'intéresser au rôle des ressources humaines et de la formation dans la performance globale de l'e...