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Lutte contre les discriminations raciales : le rôle de la formation (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-111, 02/2005
Le dossier traite de la lutte contre les discriminations, selon une approche particulière, celle de...
La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant
Livre
Editions de l'Anact
, 233 pages, 2005
La gestion des âges concerne certes les seniors mais aussi tous les autres salariés. Pour que les ...
Demain le changement. Manifeste pour un nouveau syndicalisme
Livre
Editions Armand Colin
, 267 pages, 22/09/2005
Principe "A travail égal, salaire égal" et politiques de gestion des rémunérations
Article
Droit social
, pp. 18-30, 01/2005
Conciliation des temps : état des débats
Rapport
Emergences
, 72 pages, 2005
Cette étude dresse un état des lieux des réflexions portant sur la conciliation du temps professi...
"Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir"
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 01/2005
La comparaison d’annonces d’offres d’emploi françaises, britanniques et espagnoles diffusées...
La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l'emploi
Rapport
Au stade de l'embauche, l'origine ethnique, révélée par le faciès, le nom ou l'adresse, est un h...
Droit et économie de la discrimination sur le marché du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 55-68, 12/2005
L'article confronte droit et économie de la discrimination et se consacre à la définition génér...
Gestion des âges et emploi
Article
Droit social
, pp. 262-272, 03/2005
Cet article synthétise les principales analyses et propositions formulées par l'Inspection génér...