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"Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir"
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 01/2005
La comparaison d’annonces d’offres d’emploi françaises, britanniques et espagnoles diffusées...
Conciliation des temps : état des débats
Rapport
Emergences
, 72 pages, 2005
Cette étude dresse un état des lieux des réflexions portant sur la conciliation du temps professi...
Economie et vieillissement. 2, Age et protection sociale
Livre
Éditions L'Harmattan
, 392 pages, 2005
Ce deuxième tome regroupe les communications traitant des retraites, de la protection sociale et de...
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue
Article
Economie et Statistique
, pp. 107-127, 2005
En permettant l’acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l’adaptation des travail...
Forum permanent des pratiques : pratiques, outils, actes de la rencontre internatonale francophone Lyon, 5-7 avril 2005
CD-ROM
ANLCI (Editeur)
, 50', 2005
Présentation de l'ANLCI, travaux des groupes nationaux et régionaux, actes intégraux et documents...
L'égalité des chances progresse dans l'entreprise (dossier)
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 19-30, 04/2005
La diversité des âges : regards croisés d'experts
Livre
Editions Liaisons
, 349 pages, 2005
Cet ouvrage est la somme de contributions d'experts sur la question des âges. Une première partie ...
La non-discrimination en raison de l'âge érigée en principe général du droit européen
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, pp. 2-3, 08/12/2005
La Cour de justice européenne s'oppose à une loi permettant de proposer des CDD aux salariés âgÃ...