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La normalisation du management des ressources humaines : le cas des professions libérales réglementées
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 36-52, 07/2012
Pour s’assurer de la satisfaction de leurs clients, de la conformité de leur produit ou de l’ef...
Bilan social du transport routier de voyageurs
Livre
COMMISSARIAT GENERAL AU DEVELOPPEMENT DURABLE
, 48 pages, 05/2014
Ce document rassemble les chiffres clés du secteur du transport routier de voyageurs (TRV) dans le ...
Chronique - La recherche en GRH : diagnostic et perspectives d'évolution à partir du 21ème congrès de l'AGRH
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 70-80, 07/2012
Introduction
Le cadre d’analyse et le choix méthodologique
Principaux enseignements sur les thÃ...
Les impacts de la T2A sur les modes d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé
Rapport
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE (Editeur)
, 122 pages, 05/2010
Cette étude qualitative réalisée par Essor Consultants et le Centre de Gestion Scientifique de lâ...
Affectation et mobilité des fonctionnaires sur le territoire
Rapport
Inspection Générale des Finances (IGF) (Editeur)
, Inspection générale de l'administration, Inspection générale des affaires sociales, 228 pages, 09/2013
Conformément au Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique (CIMAP) du 1...
Guide pratique pour la mobilisation interdépartementale et interrégionale des ressources "métiers" de l'administration territoriale de l'Etat
Guide pratique
Centre national de la fonction publique territoriale
, 10 pages, 2014
Dans certains domaines de politiques publiques, qui exigent des compétences « critiques », il est...
La neuroéthique des affaires : à la frontière des neurosciences et de la gestion des organisations
Article
Gestion
, pp. 74-79, 07/2015
Les entreprises sont souvent dépeintes comme étant obnubilées par les profits et la concurrence, ...
Qui sont les leaders transformationnels ?
Article
Gestion
, pp. 27-29, 07/2015
Les leaders capables de revitaliser une organisation sont souvent dépeints comme des êtres excepti...
L'analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs
Article
Gestion
, pp. 38-43, 07/2015
Combien de chiffres et de statistiques sont lancés à tort et à travaer, sans fin véritablement u...