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Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue

Article
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...

Improving working conditions in occupations with multiple disadvantages

Rapport
Ce rapport examine les conditions de travail des travailleurs - en particulier des travailleurs moye...

Observatoire qualithravail

Rapport
ARIANE CONSEIL (Editeur) , Association française des managers de la diversité (Editeur), INSERTION ET TRAVAIL ADAPTE (Revue), 21 pages, 10/2015
Le cabinet Ariane Conseil s’est intéressé à la qualité de vie au travail des personnes en situ...

S'engager dans une démarche de qualité de vie au travail : fiches repères

Rapport
CHORUM-CIDES (Editeur) , 24 pages, 2015
Ce guide pratique est réalisé par la mutuelle Chorum, dédiée à la protection sociale complémen...

Panorama des absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales en 2014

Rapport
Sofaxis , 40 pages, 2015
Cette étude a été élaborée à partir d'un échantillon de 370 000 agents répartis dans 18 5000...

Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ?

Livre
Octarès Editions , 200 pages, 2015
Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d...

Ar(t)chitectes et management : histoires d'introduction d'outils de management chez les architectes

Article
Gérer & comprendre , pp.4-15, 06/2015
Cet article aborde la question de la (ré)conciliation entre "l'essence artistique&quot...

Le bien-être au travail: entre distance et proximité

Livre
Apec , 43 pages, 03/2015
Le rapport s’intéresse à la question du bien-être au travail et investigue en particulier son l...

The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

Article
Le travail humain , pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...
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