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Le bien-être au travail est-il un facteur de performance organisationnelle ? Une étude multi-niveaux dans le secteur de la distribution alimentaire belge
Rapport
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (Editeur)
, 16 pages ; en ligne, 10/2012
La protection du bien-être au travail est un droit des salariés. Mais peut-elle être aussi une co...
Cartographie des risques RH : une démarche pionnière pour anticiper les situations critiques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 01/10/2012
La cartographie des risques RH permet de hiérarchiser les risques en évaluant leur impact sur l'ac...
Créativité et innovation dans les territoires : une stratégie d'avenir ?
Livre
RELIEF (Revue)
, 78 pages, 07/2012
« Créativité et innovation dans les territoires : une stratégie d’avenir ? ». Par ce titre le...
Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 22-43, 04/2012
Cet article s'intéresse à l'analyse du processus explicatif de l'intention de départ des consulta...
Modes de gestion des restructurations (dossier)
Article
La revue de l'Ires
, pp. 3-168, 2012
Si la question des restructurations n'est pas nouvelle, de nouveaux enjeux et comportements se sont ...
Chronique - La recherche en GRH : diagnostic et perspectives d'évolution à partir du 21ème congrès de l'AGRH
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 70-80, 07/2012
Introduction
Le cadre d’analyse et le choix méthodologique
Principaux enseignements sur les th...
L'employabilité des juniors et des seniors. Vers une gestion active des âges et des compétences
Livre
Editions Liaisons
, 183 pages, 2012
L'auteur dresse un panorama du contexte général de l'employabilité des jeunes et des seniors, l'a...
GRH mobilisatrice et performance des PME
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 2011
"Cette recherche examine le lien entre les pratiques mobilisatrices des ressources humaines...
Réseaux sociaux d'entreprise : la révolution numérique en marche
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-92, 09/2011
Les réseaux et outils sociaux constituent un nouvel enjeu pour la fonction RH. L'utilisation de ces...