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Attirer et retenir les travailleurs âgés : le rôle de la flexibilité

Rapport
L'allongement de la vie professionnelle constitue un défi majeur au Québec. Cette recherche apport...

Observatoire de l'informatique et des télécoms au service des nouvelles organisations du travail: vers le télétravail 2.0

Livre
IDC FRANCE (Editeur) , 19 pages, 2012
Ce livre blanc présente les résultats de la deuxième édition de l’observatoire réalisé par...

Temps de travail : le cas des cadres hospitaliers. Une situation difficile

Article
Cadres CFDT , pp. 25-28, 12/2012
L’enquête de la CFDT Cadres révèle une situation particulièrement difficile pour les cadres de...

Les pionnières des 32 heures n'ont plus le feu sacré

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 40-41, 05/2012
Que sont devenues les sociétés qui avaient signé un accord Robien à la fin des années 90 ? Entr...

Les accords collectifs d'entreprise conclus en 2010 : moins de textes signés après la forte activité de négociation sur l'emploi des seniors de 2009

Article
Dares Analyses , 12 pages, 08/2012
88 252 accords et autres textes assimilés ont été établis ou signés dans les entreprises franç...

La porosité des temps chez les cadres

Article
Cadres CFDT , pp. 37-44, 12/2012
Les cadres se retrouvent souvent les seuls responsables de la gestion et de l'ajustement des différ...

Flexibilité appliquée aux ressources humaines. Compatibilités et contradictions

Article
Revue française de gestion , pp. 13-32, 02/2012
La flexibilité s’est imposée dans les pratiques de gestion, en particulier des ressources humain...

La négociation collective en 2011

Livre
"La négociation collective en 2011" retrace à grands traits l’actualité de la...

Quelle qualité d'emploi pour les jeunes diplômés du supérieur ?

Article
Formation Emploi , pp. 69-87, 03/2012
Cet article propose une analyse de la qualité des emplois auxquels accèdent les jeunes qui entrent...

La singulière bonne santé des indépendants

Article
Travail et Emploi , pp. 5-20, 10/2012
Le statut d’indépendant abrite des situations que l’on sait très hétérogènes. Les travaille...
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