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Les professionnels de la vente à l'épreuve de la relation client
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 05/2014
Les stratégies d'entreprise centrées sur le client influencent directement les métiers de vendeur...
Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 01/2014
La sécurisation des parcours des salariés est essentiellement mise en relation avec la politique d...
"Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 10/2013
L'étude qualitative conduite dans le cadre du projet Evade, auprès d'employeurs de la région PACA...
Formation continue des salariés en Europe : les écarts entre pays se réduisent encore
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 07/2013
Les salariés européens sont plus nombreux à se former en 2010 que dix ans auparavant. La dernièr...
Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 2013
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...
Le DIF : la maturité modeste
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 05/2012
Avec un taux d’accès de 6, 5% en 2010, le droit individuel à la formation (DIF) n’a pas rempor...
Dessine-moi un artiste... ou la relation formation-emploi dans le spectacle vivant
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 2012
Le Céreq a mené une étude pour le compte de l’Observatoire prospectif des métiers et des quali...
Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 04/2012
Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorit...
Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications : des outils pour agir
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 03/2012
Les deux auteurs propose un synthèse de l'état des lieux des observatoires prospectifs des métier...
"Bonjour, que puis-je pour vous?" Les emplois d'accueil et leur professionnalité
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 03/2012
Longtemps ignoré et même souvent considéré comme un simple emploi de reclassement ou d’aménag...