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Méthode d'évaluation des risques psychosociaux auprès de travailleurs déficients intellectuels
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.141-151, 09/2019
Alors que la réglementation actuelle impose de prendre en compte les risques psychosociaux, leur é...
Mobilité pendulaire : examen du dévouement et de l'épuisement émotionnel des cadres
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 167-176, 09/2019
Mobilisant une enquête par questionnaire, cette recherche quantitative compare le dévouement profe...
Santé fragilisée et construction d’un travail soutenable
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-5 ; volume 25, numéro 1, 03/2019
Les travailleurs à la santé fragilisée sont de plus en plus nombreux et les situations combinant ...
Représentations des chefs cuisiniers quant à leur activité de management : entre performance et prévention des risques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 301-315 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cet article a pour objectif d’analyser les déterminants de l’activité de management des chefs ...
Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 221-239 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
La prise de parole est un comportement essentiel susceptible d’inhiber ou de générer des process...
Gestion des violences internes en milieu professionnel : comment déterminer les indicateurs organisationnels de risque ? Développement et expérimentation dans un organisme de gestion de contrats d’assurance
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 269-280 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Dans le cadre d’une recherche appliquée sur les RPS, une grande entreprise de gestion de contrats...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...
La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 240-250 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
’inspirant de la théorie broaden-and-build, cette étude propose d’étayer la thèse du travail...
Le fonctionnement optimal psychologique : apports conceptuels et méthodologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 281-300 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Dans cette étude, nous opérationnalisons un nouveau construit : le fonctionnement optimal psycholo...