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Stress au travail : précisions de la DGT sur les négociations d'entreprises

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 13/01/2010
Les entreprises de plus de 1 000 salariés sont invitées à engager significativement les négociat...

Une lecture de l'accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail

Article
Revue du droit du travail , pp. 428-432, 08/2010
Deux ans après avoir signé un accord national interprofessionnel sur le stress, les partenaires so...

Cinquante ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 10/2010
La négociation interprofessionnelle sur l'emploi occupe en France une place exceptionnelle si l'on ...

Négocier l'emploi. 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Livre
Editions Liaisons , Centre d'études de l'emploi, 312 pages, 2010
Cet ouvrage cherche à rendre compte de la dynamique de long terme et de la complexité croissante d...

Les risques psychosociaux : analyser et prévenir les risques humains, 2e édition revue et augmentée

Livre
Éditions Eyrolles , Editions d'organisation, 296 pages, 2010
Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en...

L'ANI harcèlement signé à l'unanimité

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 2, 29/04/2010
Accord national interprofessionnel du 26 mars sur le harcèlement et la violence au travail.

Rapport d'information fait au nom de la mission d'information sur le mal-être au travail et de la commission des affaires sociales. Tome 1 : rapport

Rapport
Sénat , 127 pages, 07/2010
Sensible aux drames humains, largement médiatisés, qui se sont produits chez France Télécom et d...

Les nouvelles de mutualisation. Réflexions sur la portabilité des droits issue de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008

Article
Droit social , 1054-1064, 11/2009
Les auteurs s'interrogent sur la façon d'analyser les nouvelles de mutualisation mises en oeuvre en...
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