306 résultat(s)
Le changement (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, pp. 262-317, 05/2012
Le changement, les hospitaliers le vivent au quotidien. Il leur est familier tant il devient permane...
Changement organisationnel, résistance et engagement des salariés
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 61-80, 04/2012
Cette étude a pour thème central le rôle de l'engagement des salariés en contexte de changement ...
Capital social et enjeux de pouvoir : une perspective socio-politique de l'appropriation d'une technologie de réseaux sociaux au sein d'une collectivité territoriale
Article
SYSTEME D'INFORMATION ET MANAGEMENT (Revue)
, pp. 49-80, 03/2012
Cet article présente une recherche sur les réseaux sociaux au sein d'une collectivité territorial...
Le pouvoir au-delà du pouvoir, l'exigence de démocratie dans toute organisation
Livre
EDITIONS FRANCOIS BOURIN
, 506 pages, 01/2012
«Un autre gouvernement des entreprises est dès à présent possible, mais aussi, sans nul doute, s...
Changements au sein des entreprises et risques psychosociaux pour les salariés
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 56 pages, 12/2012
Si la problématique de la santé au travail est ancienne dans le débat public, celle du risque psy...
Emergence d'une culture négociée dans le cadre des projets ERP
Article
Management & Avenir
, pp. 54-71, 04/2012
Cet article propose une nouvelle approche de la question du facteur culturel dans les échecs des pr...
Opportunités numériques
Article
Cadres CFDT
, 70 pages, 04/2012
Ce premier numéro du dossier "Opportunités numériques" s'est donné pour object...
L'impact des TIC sur les conditions de travail
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 250 pages, 02/2012
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont considérablement évolué dura...
La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : des stéréotypes prégnants à l'égard des seniors. Analyse de la situation belge
Article
Communication & Organisation
, PP. 71-86, 2011
Le faible taux d’emploi des seniors en Belgique peut être analysé en fonction de nombreux paramÃ...