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Proposition d’une typologie des stratégies de comportements managériaux en présence de faits religieux au travail. Résultats d’une étude exploratoire dans le contexte français
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, p. 189-220 ; volume XXVI, numéro 66, 2021
Le fait religieux – bien qu’étant une problématique ancienne en France – est devenu une ques...
Pandémie : les clés de la reprise : AFNOR SPEC X50-250 Avril 2020
Guide pratique
Association française de normalisation
, MEDEF, 21 pages, 29/04/2020
Ce guide a pour objet d’accompagner les chefs d’entreprises (TPE/PME/associations) dans la repri...
Apport de la sensibilité aux prix à l’étude du « gap » entre intentions et comportements responsables
Article
Management & Avenir
, p. 103 127, 2020
Cette recherche complète la littérature existante en montrant l’apport de la sensibilité aux pr...
Adaptation et validation francophone d'une échelle de la spiritualité au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 129-145 ; volume 26, numéro 2, 2020
La plupart des chercheurs travaillant sur la spiritualité au travail reconnaissent l'importance de ...
Le symptôme Bartleby ou le travail réticent
Livre
Editions Kimé
, 238 pages, 2020
Partant de la théorisation de l’anti-pouvoir élaboré dans Bartleby le scribe d’Herman Melvill...
Gérer les risques psychosociaux liés au travail la pandémie de la COVID-19
Rapport
Bureau international du Travail
, 34 pages, 2020
Ce guide vise à fournir aux employeurs et aux cadres des éléments clés à prendre en considérat...
Tensions interculturelles en organisation
Article
Communication & Organisation
, pp.11-88 ; numéro 58, 12/2020
L’interculturel est partout dans la société et dans les organisations. Le numéro 58 de Communic...
Les expositions aux risques professionnels : les risques psychosociaux
Rapport
Synthèse.stat'
, 62 pages ; n° 36, 09/2020
Ce numéro de Synthèse Stat’ décrit, au travers de fiches, les expositions des salariés aux ris...
Des compétences aux qualités professionnelles
Article
Travail et Emploi
, p. 5-44 ; n° 163, 2020
L’enquête Offre d’emploi et recrutement (Dares, 2016) permet d’analyser les déclarations spo...
Antécédents et conséquences du comportement proactif au travail des cadres hospitaliers sur leur comportement d'innovation au travail : un modèle de médiation séquentielle-modérée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 298-313 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article concerne une recherche sur les antécédents et les conséquences de la proactivité au ...