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Différences culturelles et performances des firmes multinationales. La distance culturelle revisitée par le concept de proximité organisationnelle et professionnelle
Article
Revue française de gestion
, pp. 33-44, 09/2011
Cet article revisite la notion de distance culturelle. Il s'attache à introduire des niveaux d'anal...
Management, un terrain à reconstruire (dossier)
Article
Cadres CFDT
, 09/2011
Articles:
- Management et financiarisation;
- Des pratiques managériales différenciées,
- Les ef...
Les relations siège-filiales dans les multinationales (dossier)
Article
Revue française de gestion
, pp. 65-170, 03/2011
Ce dossier s'intéresse aux dimensions stratégiques, structurelles, territoriales et humaines des f...
La fidélisation des salariés : nouvelle valeur de travail ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 87-123, 2010
Transmission et prospective, Les Arcs, 8-10 mars 2010
Article
Gestions hospitalières
, pp. 666-684, 12/2010
Ce numéro rassemble les interventions présentées lors de séminaire et rassemblées autour de deu...
La communication interne nouveau "soft power"
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, 12/2010
Le lien social et l'identité collective dans les grands groupes sont secoués par les transformatio...
Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion
Article
Revue française de gestion
, pp. 65-81, 08/2010
Cet article cherche à comprendre, à partir d'une analyse dynamique d'un rapprochement interentrepr...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
Contexte évaluatif, règles d'équité et d'égalité. Une approche stratégique de la justice distributive
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 255-276, 09/2010
Cet article se situe dans le cadre des travaux portant sur la justice distributive en contexte organ...