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Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail
Article
Le travail humain
, pp. 293-316 ; volume 83, numéro 4, 2019
Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comm...
En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur ?
Article
Dares Analyses
, 10 pages ; numéro 002, 01/2018
Les conditions de travail auxquelles sont exposées les personnes en 2013 ne sont pas identiques sel...
Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 53 pages, 03/2018
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les con...
Eclairage conceptuel d’une problématique émergente en gestion. L'addiction au travail
Article
RIMHE
, pp. 68-80 ; numéro 30, 2018
L’addiction au travail est un champ restant à investiguer par les sciences de gestion pour permet...
Effets de l'expression d'embarras et de la personnalité du candidat sur l'évaluation, la réaction comportementale et la décision d'embauche du recruteur
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 144-162 ; volume 24 numéro 2, 06/2018
L’entretien d’embauche est une situation normée et porteuse d’enjeu où les candidats déploi...
Les facteurs psychosociaux de risque au travail
Livre
Octarès Editions
, 233 pages, 2018
Ce livre rend enfin accessible à un large public le contenu du rapport établi par le Collège d’...
Comprendre les nouvelles conditions de travail. n° 2
Article
Gestions hospitalières
, p. 82-88 ; numéro 573, 02/2018
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions ...
Le traitement des données en clinique de l'activité. Questions méthodologiques
Article
Le travail humain
, p 35-60 ; numéro 81, 01/2018
Les résumés des articles scientifiques publiés dans la revue Le Travail humain depuis 1933, date...
Risques psychosociaux : envisager le burnout comme un processus organisationnel
Article
RIMHE
, p. 34-52 ; numéro 33, 04/2018
L’objectif de cet article est d’identifier et de caractériser le processus organisationnel du b...
Intelligence et compétence émotionnelles en entreprise. Perspectives multiples
Livre
Éditions L'Harmattan
, 346 pages, 2018
Avec l'ajout du quotient émotionnel au fameux QI, la place des émotions dans notre société s'est...