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Travail recomposé et organisation flexible

Travail recomposé et organisation flexible

Livre
ARDENTI, Robert
Éditions L'Harmattan , Innovations, 290 pages, 2005
Travail divisé, travail recomposé, délocalisations, libéralisation des marchés…Que devient le...
Le sous-emploi : pourquoi ?

Le sous-emploi : pourquoi ?

Article
COMTE, Maurice
Travail et Emploi , pp. 95-111, 09/2005
En France, au cours de la décennie 1990, le sous-emploi BIT (lié à une durée du travail à horai...
Améliorer les performances de ses usines

Améliorer les performances de ses usines

Article
REMOUE, Agathe
L’USINE NOUVELLE (Revue) , pp. 78-84, 06/07/2005
Face à la guerre des coûts, les sites de production doivent se perfectionner sans cesse sous peine...
Le management de l'autre côté du miroir

Le management de l'autre côté du miroir

Article
KERORGUEN, Yan de
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue) , pp. 78-82, 06/2005
Reenginering, empowerment, flexibilité… les modèles managériaux se suivent et diffusent des val...
Le management de projet

Le management de projet

Article
ROYER, Isabelle
Revue française de gestion , pp. 141-209, 02/2005
Autrefois limité à un simple protocole destiné essentiellement à la planification et au contrôl...
La société flexible : travail, emploi, organisation en débat

La société flexible : travail, emploi, organisation en débat

Livre
NANTEUIL-MIRIBEL, Matthieu de
Editions Erès , 459 pages, 2005
Les problèmes posés par une recherche accrue de la flexibilité du travail sont largement traduits...
Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

Livre
BEAUJOLIN-BELLET, Rachel
Éditions La Découverte , 223 pages, 2004
Cet ouvrage présente les résultats de travaux menés par la Dares réalisés lors du programme &am...
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