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L'optimisme comme norme organisationnelle

Article
Psychologie du travail et des organisations , pp. 197-211 ; volume 23, numéro 3, 09/2017
Confrontés à des difficultés, à des obstacles, les individus réagissent différemment les uns d...

Sens au travail ou sens interdit : un questionnement majeur pour les salariés

Rapport
DELOITTE (Editeur) , 28 pages, 2017
Dans quelle dimension se place le sens au travail pour chacun ? Chacune de ces dimensions a-t-elle l...

Les nouveaux environnements et modes de travail : vecteurs d'engagement des collaborateurs ?

Rapport
Université Paris Dauphine PSL , Observatoire de l'engagement, 31 pages, 05/2017
Cette étude, réalisée sur la base d’interviews dans 24 entreprises (start-ups, PME ou grands gr...

Des conditions de travail en EHPAD vécues comme difficiles par des personnels très engagés

Rapport
Les conditions de travail des soignants d’établissements d’hébergement pour personnes âgées ...

Pratiques numériques des actifs en France en 2016

Article
Observatoire de l'engagement , 205 pages, 2016
Ce dossier reprend une série d'études mesurant la perception de l'engagement des salariés dans l'...

Du silence organisaitionnel au débat structuré sur le travail

Article
La revue de l'Ires , pp. 25-36, 03/2016
La qualité de l'expression sur ce que l'on travaille - gestes, sens, métier - est bénéfique auta...

Retrouver le goût du travail

Livre
EDITIONS FRANCOIS BOURIN , 177 pages, 2016
En France, près de deux salariés sur trois ne sont pas motivés par leur travail. Ce sentiment de ...

Une typologie d’espaces ouverts d’innovation basée sur les différents modes d’innovation et motivations à la participation

Article
GESTION 2000 , 166 pages, 04/2016
Les espaces ouverts d’innovation (tels que les Fab Labs, les Living Labs, les espaces de coworking...

Livre blanc sur la qualité de vie au travail dans secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif

Rapport
OETH publie le livre blanc de l’enquête nationale sur la qualité de vie au travail menée auprè...

L'entreprise libérée: un nouveau modèle de management pour l'économie sociale ?

Rapport
Pour la solidarité , 22 pages, 12/2015
Dans quelle mesure le modèle des entreprises libérées peut-il inspirer de nouvelles approches man...
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