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Chapitre VI. Les enjeux de la maîtrise des risques professionnels dans les établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap

Rapport
Cour des comptes , p. 217-239, 10/2022
Le secteur médico-social se caractérise par un nombre de journées d’arrêt de travail, du fait ...

La France vit-elle une "Grande démission" ?

Rapport
Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, avec prè...

Quels métiers en 2030 ?

Article
Travailler au futur , p. 10-13 ; n°10, 06/2022
L'auteure propose une synthèse du rapport de France Stratégie et de la Dares sur les métiers en 2...

Que font les normes environnementales au travail et à la formation des salariés ?

Rapport
Céreq , Céreq Working Paper, 38 pages, 09/2022
Le projet de recherche C>Terre conduit par le Céreq depuis janvier 2021 vise précisément Ã...

Au-delà de la réforme de l’assurance-chômage, l’aspiration à un travail choisi

Rapport
Fondation Jean Jaurès , 4 pages, 11/2022
Le choix du terme de « grande démission » pour caractériser une vague de démissions assez forte...

Renforcer l'attractivité de l'entreprise. La qualité de vie et des conditions de travail au service de l'attractivité

Guide pratique
Aract Bretagne , 16 pages, 11/2021
Ce guide s'appuie sur des démarches concertées et participatives d'amélioration de la qualité de...

La mobilité professionnelle en entreprise

Baromètre
Harris Interactive , Ma Nouvelle Ville, 28 pages, 06/2021
Cette enquête, menée en octobre 2020, interroge les regards croisés de deux parties prenantes de ...

Incubateur attractivité métiers en tension : Chambre de Commerce et de l’Industrie Lézignan-Corbières le 19 juin 2019. Synthèse de la rencontre

Rapport
Aract Occitanie , 6 pages, 2020
Attractivité des entreprises, difficultés de recrutement, métiers en tension : il s’agit là de...
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