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Prévenir les risques psychosociaux : les entreprises agissent, les acteurs s'expriment

CD-ROM
Aract Aquitaine , Anact, DRTEFP D'AQUITAINE, 36 mn, 2010
Le film intitulé "Prévenir les risques psychosociaux : les entreprises agissent, les acte...

Quand l'escalier remplace l'ascenseur social (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 51-78, 10/2009
- Débats autour du déclassement (C. Frétigné); - L'ascenseur social est en maintenance: histoire...

La Poste joue à guichets fermés

Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue) , pp. 50-54, 02/2009
Concurrence et aménagement du territoire poussent La Poste à se réorganiser. remplaçant le guich...

Osez le dialogue social

Livre
Réalités du dialogue social , L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur), 187 pages, 2009
Réalité du Dialogue Social (RDS) est une association qui se mobilise depuis plus de vingt ans pour...

Horaires atypiques : attention danger

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-31, 14/09/2009
Les horaires atypiques sont le lot commun de toujours plus de salariés. Ils peuvent avoir des effet...

Services : défis et opportunités. Réalités économiques et nouvelles approches du travail

Livre
Chronique sociale , 335 pages, 09/2009
Les activités de services ont connu une forte croissance ces dernières années ; elles ont concent...

Quand le travail se précarise : quelles résistances collectives ?

Livre
La dispute , 355 pages, 2009
Cet ouvrage collectif soutient que la précarité est désormais le lot commun des salariés. Elle e...

Les identités au travail : analyses et controverses

Livre
Octarès Editions , 333 pages, 2009
L’identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-v...

Appropriation d'une stratégie opératoire : un enjeu du collectif de travail

Article
ACTIVITE (Editeur) , pp. 57-74, 10/2009
Cette recherche est basée sur le suivi d’un changement organisationnel et technique mené dans un...

Le travail sous tension

Article
Des conditions de travail dégradées conjuguées à un recul des solidarités collectives expliquen...
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