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Ecrits professionnels, professionnels de l’écrit, entre subjectivité et institution
Article
Connexions
, p. 11-154 ; numéro 114, 2020
Dans tous les domaines d’activité (entreprises, fonction publique, monde associatif) les professi...
Les psychologues aux prises avec les organisations paradoxantes
Article
Connexions
, pp. 17-30 ; numéro 113, 2020
À l’occasion de cet entretien, mené par Aurélie Maurin Souvignet, Vincent de Gaulejac actualise...
D'un restaurant traditionnel à la mise en oeuvre d'un restaurant libéré : impacts sur les métiers et le collectif de travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 344-356 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Le secteur de la restauration interroge par les tensions et les difficultés qu’il rencontre afin ...
Le nudge, pour susciter les bons comportements
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 38-40 ; numéro 201, 04/2019
Le nudge, une théorie basée sur les sciences comportementales, incite les individus à adopter les...
Pour une éthique d'après la reconnaissance
Article
RIMHE
, p. 88-102 ; numéro 34, 01/2019
L'expérience d'entendre quelqu'un se plaindre d'un manque de reconnaissance est de nos jours totale...
Précis d’évaluation des interventions en santé au travail - Pour une approche interdisciplinaire appliquée aux RPS et TMS
Livre
Octarès Editions
, 670 pages, 2019
Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? À partir de...
De l’isolement professionnel à la restauration de la fonction psychologique du collectif : la santé au travail, entre soliloque et pensée dialogique : le cas de l’intervention à l’ingénierie Renault
Thèse
Conservatoire national des arts et métiers
, 382 pages, 25/11/2019
Cette thèse trouve sa genèse dans une intervention en psychologie du travail, réalisée au sein d...
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés
Livre
Dunod
, 463 pages, 2019
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Ps...
Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 317-337 ; volume 83, numéro 4, 2019
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses res...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...