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Psychotraumatologie du travail
Livre
Editions Armand Colin
, 209 pages, 2016
Catastrophes industrielles, accidents du travail et du trajet, suicides et tentatives de suicide, vi...
Entre stress et détresse, des outils pour comprendre et agir L'indispensable au management de proximité en entreprise de services
Livre
Éditions L'Harmattan
, 276 pages, 2016
Le métier de manager est attractif et enrichissant pour qui veut relever des défis humains, techni...
Dossier : conduites addictives en milieu professionnel. Comment traiter la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel ?
Guide pratique
Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA)
, 5 pages, 02/2016
Mon salarié consomme-t-il trop d’alcool ? Mon collègue fume-t-il du cannabis ? Prend-il de la co...
Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs
Livre
Dunod
, 332 pages, 2016
Ce manuel analyse le concept de bientraitance professionnelle et expose par quelles voies les politi...
Le climat de travail au coeur de la dynamique organisationnelle
Livre
Editions EMS
, 174 pages, 2016
Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales...
Plan santé au travail 2016-2020
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 74 pages, 2015
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dan...
Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...
Les grands auteurs en entrepreneuriat et PME
Livre
Editions EMS
, 488 pages, 2015
À en juger par le poids que représentent les PME, en termes d'emplois et de création de richesse,...
Pouvoirs d'agir et marges de manœuvre
Article
Le travail humain
, pp. 31-52, 2015
Les concepts de marges de manœuvre et de pouvoir d’agir sont souvent utilisés comme des synonyme...
The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions
Article
Le travail humain
, pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...