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Du décloisonnement à la dislocation. Les effets paradoxaux de l’introduction des technologies digitales dans les grandes entreprises
Article
Cadres CFDT
, p. 10-16 ; numéro 489, 07/2021
La transversalité que peut permettre l’usage des technologies digitales doit être pensée et con...
Encourager la délibération sur le travail pour prévenir les violences physiques. Une approche par la psychodynamique du travail
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, pp. 165-189 ; numéro 46, 12/2021
Les violences physiques constituent un risque psychosocial majeur dans certains milieux professionne...
L'insoutenable subordination des salariés
Livre
Érès éditions
, 285 pages, 2021
Les salariés sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnérabilité. Au-delà du besoin fi...
Le prix du travail bien fait. La coopération conflictuelle dans les organisations
Livre
La Découverte
, 228 pages, 2021
Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoir...
La création d'entreprise : un rejet du salariat ?
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, 68 pages, 2021
Partant du constat de la baisse d’attractivité du salariat, l’objet de ce rapport est d’explo...
Améliorer la santé mentale et le bien-être des salariés : quelles sont les interventions qui marchent ?
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p. 45-54 ; volume 81, numéro 1, 02/2020
La santé mentale au travail a fait en France, depuis plusieurs années, l’objet d’une grande at...
Autopsie de la valeur travail : a-t-on perdu tout sens de l'effort ?
Livre
Editions Apogée
, 163 pages, 2020
Avons-nous perdu tout sens de l'effort ? La valeur travail se meurt. Mais personne n'ose publier l'a...
L’automatisation en question (dossier)
Article
Les mondes du travail
, p. 23-176 ; numéro 24-25, 11/2020
La pandémie de Covid-19 a exacerbé la crise du travail, de production et de reproduction sociale. ...
La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu
Article
Le travail humain
, p. 269-284 ; numéro 3, 07/2020
Cette recherche a pour but d’examiner comment la rupture du contrat psychologique, le soutien orga...
La régulation sociale du risque émotionnel au travail
Livre
Octarès Editions
, 225 pages, 2020
Cet ouvrage propose au lecteur un voyage à travers trois milieux professionnels où d’importantes...