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Ces entreprises qui s'adaptent à leurs seniors
Article
NOTRE TEMPS (Revue)
, pp. 70-73, 02/2009
Comment faire évoluer un poste pour tenir compte de l'âge d'un salarié ? Certaines entreprises in...
Acquérir et transmettre des compétences. Et si on se formait au travail ?
Livre
Editions de l'Anact
, 32 pages, 03/2009
La formation en situation de travail, le contenu du travail, les modalités organisationnelles et le...
L'emploi des seniors : un engagement pour l'avenir
CD-ROM
Anact
, DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Editeur), LA FAMILLE DIGITALE, Ministère de l'économie et des finances, 24 mn, 2009
Ce film témoigne de la volonté de trois entreprises de mettre en place des actions efficaces en fa...
Accords seniors : à négocier d'urgence
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, 29/10/2009
Bon nombre d'entreprises n'ont toujours pas signé d'accord seniors et beaucoup se satisferont dans ...
Didactique professionnelle et didactiques disciplinaires en débat
Livre
Octarès Editions
, 319 pages, 2008
Cet ouvrage est le fruit des journées internationales d’études organisées par le CRIE-CRIFPE à ...
Chez Thyssenkrupp, le tutorat assure une intégration efficace des jeunes
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 8-9, 01/09/2008
Thyssenkrupp Ascenseurs propoe d'intégrer de jeunes techniciens via des contrats en alternance. La ...
Construire une politique de gestion des âges dans le secteur social et médico-social
Guide pratique
Aract Ile de France
, 40 pages, 09/2008
Le management des risques : une gestion socio-cognitive. Une recherche finalisée à destination des risk-managers : à partir d'une action de gestion des risques à la SNCF
Thèse
Université de Toulouse 1
, 2008
La question des risques professionnels en entreprise a été et se trouve toujours au cœur de l’h...
Transmissions de savoirs avec le projet CoPilote. Tutorat : initiatives à travers l'Europe
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 15-22, 01/10/2008
Ce projet européen vise l'élaboration d'une stratégie en faveur du tutorat dans les PME de la con...
Les rapports entre jeunes et anciens dans les grandes entreprises : la responsabilité organisationnelle dans la construction de dynamiques intergénérationnelles coopératives
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 33 pages, 09/2008
Les investigations de l'auteur invitent tout d'abord à sortir d'une lecture conflictuelle des rappo...
L'ingénierie de formation
Livre
Éditions Eyrolles
, 230 pages, 2008
La formation ne peut plus être considérée comme une seule activité, ni même comme une fin en so...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 3- 67, 06/2008
Les obligations de l'employeur en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétence...
Construire des parcours professionnels. Développer les compétences. Préserver la santé, l'employabilité à tous les âges
Article
Travail et Changement
, 18 pages, 05/2008
Construire les parcours professionnels, c'est développer les compétences, préserver la santé, l'...
Entreprises agricoles : emploi des salariés âgés
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 7 pages, 19/06/2008
Un accord sur l'emploi des seniors a été conclu, le 11 mars dernier, par les partenaires sociaux d...
L'intégration dans l'entreprise. Travailler en coopération
Livre
Editions de l'Anact
, 205 pages, 01/2008
L'intégration des salariés dans l'entreprise ne va pas de soi. Nombreux sont les nouveaux embauchÃ...
Etre un senior en entreprise : un retour en force possible
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 26, 03/2008
Les enjeux de la gestion des âges en entreprise : deux exemples en Ile-de-France
CD-ROM
Aract Ile de France
, L'OUVRE-BOITE, 56mn, 2008
Ce DVD réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet Equal, présente ...