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Plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Rapport
COMMISSARIAT GENERAL A LA STRATEGIE ET A LA PROSPECTIVE (Editeur)
, Groupe ALPHA, SEMAPHORES (Editeur), 150 pages, 06/2013
L'étude examine, sur la base d'une étude empirique des pratiques de terrain, les usages du plan de...
Les managers de proximité face aux compétences : une approche située
Article
Gérer & comprendre
, pp. 62-72, 09/2013
Analyser les compétences au plus près de l'action opérationnelle est une perspective peu dévelop...
Tous nomades : comment les TIC réinventent le travail
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 58-103, 05/2013
Si les entreprises ont longtemps été frileuses à l'idée de développer le télétravail, force e...
Réinventer le travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 258 pages, 2013
Cet ouvrage rappelle les grandes étapes historiques de la valorisation du travail. Sur la base de p...
Former pour entretenir et développer la créativité de l'entreprise: les leçons du Cirque du Soleil
Article
Gestion
, pp. 6-15, 10/2013
Cet article présente les particularités et les enjeux de la formation des athlètes-artistes du Ci...
Performance : retrouver les chemins du collectif ?
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 35 pages, 10/2013
A partir de la compréhension et de l'analyse du modèle de performance actuel à l'oeuvre dans l'en...
Compétences individuelles et employabilité : essai de clarification de leur articulation
Article
AGRH (Editeur)
, 21 pages, 09/2013
La gestion des compétences individuelles est l'un des leviers principaux de cette GRH au service de...
Développement professionnel continu : sens et mise en oeuvre du dispositif
Article
Gestions hospitalières
, pp. 9-11, 01/2013
L'âge du nouveau taylorisme. Critique des théories sur les nouvelles organisations du travail industriel
Article
L’entrée des technologies de l’information et de la communication dans les sites de production,...
Qu'est-ce que le management responsable ?
Livre
Éditions Eyrolles
, 247 pages, 2013
L'auteur s'emploie à reposer les fondements théoriques d'une forme nouvelle de management plus &am...