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La porosité des temps chez les cadres
Article
Cadres CFDT
, pp. 37-44, 12/2012
Les cadres se retrouvent souvent les seuls responsables de la gestion et de l'ajustement des différ...
L'entrée des hommes dans le métier de sage-femme : faire sa place dans un monde professionnel "ultraféminisé"
Article
Revue française des affaires sociales
, pp. 53-72, 09/2012
Cet article questionne les normes de genre dans la sphère professionnelle de la protection sociale....
Mémoire et images du travail dans les parfumeries grassoises (1900-1950) : les clichés du genre
Article
GENRE & HISTOIRE (Revue)
, 04/2012
La parfumerie grassoise, dans la première moitié du XXe siècle, doit composer avec l’introducti...
Danemark. Vers un nouveau modèle de parité ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 32-42, 10/2012
Au Danemark, un projet de loi vise à augmenter le nombre de femmes dans les directions des entrepri...
Les disparités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes : une analyse sur longue période
Article
Dares Analyses
, 18 pages, 03/2012
Les femmes représentent près de 48% de la population active en 2010, contre 34% en 1962. En 2010, ...
Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes
Article
Conseil économique, social et environnemental
, 75 pages, 03/2012
Cette étude de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Cese dresse le bilan de...
Fifth european working conditions survey. Overview report
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 151 pages, 04/2012
Quelque 40.000 travailleurs issus de 34 pays d'Europe, dont les 27 membres de l’Union européenne,...
Nouvelles formes de masculinités dans les organisations. L'expérience des congés parentaux racontée par les hommes
Article
REVUE MULTIDISCIPLINAIRE SUR L'EMPLOI, LE SYNDICALISME ET LE TRAVAIL (Revue)
, pp. 55-73, 06/2012
Cet article porte sur la construction de la masculinité, ou mieux des masculinités, dans les organ...
10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales (dossier)
Article
Formation Emploi
, pp. 7-145, 06/2012
Ce dossier met l’accent sur la dimension temporelle, sur la durée comme analyseur de changements ...
Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise. Deux femmes s'entretiennent avec des hommes, dirigeants et cadres
Rapport
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 40 pages, 05/2012
La réflexion sur les normes masculines qui s'imposent aux hommes dès l'enfance est peu fréquente,...