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Accords 35 heures : genre et statut. Volume 1 : résultats et analyses, convention CEE - DARES - FSE n° 015 E
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, Ministère du travail (Distributeur), 146 pages, 2004
Ni quotas, ni indifférence : l'entreprise et l'égalité positive
Rapport
Institut Montaigne
, 106 pages, 10/2004
Rapport fait au nom de la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République sur le projet de loi (n° 1732) portant création de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité
Rapport
Assemblée nationale
, 57 pages, 22/09/2004
L'égalité professionnelle, vingt ans après
Article
Travail, genre et sociétés
, pp. 171-212, 11/2004
Vingt ans se sont écoulés depuis le vote de la loi du 13 juillet 1983 sur l'égalité professionne...
Travail et emploi : contrer les discriminations (dossier)
Article
ECONOMIE ET HUMANISME (Revue)
, pp. 6-74, 07/2004
Inégalités professionnelles
Article
Cadres CFDT
, pp. 9-76, 01/2004
M. Boutrand invite les entreprise à introduire de la souplesse en acceptant la diversification des ...
Ages et travail
Article
GERONTOLOGIE ET SOCIETE (Revue)
, pp. 13-252, 12/2004
L’évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire...
Immigration et discriminations racistes
Article
ANALYSES & DOCUMENTS ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 49-75, 06/2004
Présence syndicale dans les établissements : quel effet sur les salaires masculins et féminins ?
Article
Economie et Statistique
, pp. 23-40, 2004
Dans cet article, les auteurs estiment sur des données françaises l'effet de la présence syndical...