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La loi de transposition de la directive révisée sur le CE européen
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 2, 06/2011
La loi de transposition de la directive révisée sur le CE europén a été publiée le dernier 20 ...
Technostress : il est urgent de déconnecter
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 15/02/2011
Avec l'omniprésence des technologies, les salariés sont de plus en plus souvent connectés à leur...
La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : des stéréotypes prégnants à l'égard des seniors. Analyse de la situation belge
Article
Communication & Organisation
, PP. 71-86, 2011
Le faible taux d’emploi des seniors en Belgique peut être analysé en fonction de nombreux paramÃ...
Les agents de l'Etat, des travailleurs comme les autres ? Une comparaison du travail des agents de l'Etat et des salariés du privé au travers des déclarations de l'enquête Changements organisationnels et informatisation (COI) 2006
Article
Centre d'études de l'emploi
, 70 pages, 02/2011
L'enquête COI a pour objectif d'étudier de manière conjointe l'informatisation et les changements...
Les DRH Ã l'heure des technologies 2.0
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 69-75, 10/2011
Le web collaboratif, mais aussi les transformations des modes de travail et la pression de la géné...
TIC et genre : des regards multiples
Article
TIC&SOCIETES (Revue)
, pp. 2-10, 10/2011
A l'heure où les technologies de l’information et de la communication prennent une place grandiss...
Transports de marchandises : le risque routier peut en cacher d'autres
Article
Travail & sécurité
, pp. 17-31, 06/2011
La chaîne de transport de marchandises s'allonge avec la mondialisation des échanges. Maillon de l...
Travail : les raisons de la colère
Livre
Éditions du Seuil
, 334 pages, 2011
La "valeur travail" est ébranlée. Jadis et tout à la fois source d'accomplissem...
Cycles de vie et carrières dans les métiers des TIC : une perspective de genre
Article
TIC&SOCIETES (Revue)
, 10/2011
Malgré diverses campagnes de sensibilisation, les femmes sont de moins en moins nombreuses à la fo...