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Des ateliers pour parler du travail bien fait

Des ateliers pour parler du travail bien fait

Article
LE SAINT, Rozenn
Entreprise & Carrières , pp. 22-23, 30/09/2014
Depuis un an, au Crédit Agricole Haute-Loire, les managers de deux agences organisent des espaces d...
Le télétravail : les risques d'un outil de gestion des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Le télétravail : les risques d'un outil de gestion des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Article
DUMAS, Marc
Management & Avenir , pp. 71-95, 12/2014
L'objet de cet article est de s'intéresser aux effets du télétravail sur la conciliation vie pers...
Mieux former l'encadrement à la culture QVT

Mieux former l'encadrement à la culture QVT

Article
KAMMERER, Mariette
Entreprise & Carrières , pp. 23-24, 30/09/2014
La SNCF a précisé le rôle et les responsabilités de ses managers en matière de QVT et les accom...
1er Baromètre Midori du Présentéisme au travail

1er Baromètre Midori du Présentéisme au travail

Baromètre
POIROT, Matthieu
Midori Consulting , 5 pages ; en ligne, 2014
Le présentéisme coûte cher, très cher même, et ce coût est masqué. Les statistiques de nos é...
Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Rapport
DIRECCTE RHONE-ALPES (Editeur) , 40 pages, 2014
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...
Devoir faire des choses que l’on désapprouve. Une exploration à partir des données 2012-2013 du dispositif Evrest

Devoir faire des choses que l’on désapprouve. Une exploration à partir des données 2012-2013 du dispositif Evrest

Article
MOLINE, Anne-Françoise
Evrest Résultats , 4 pages ; n°17, 2014
Evrest (Évolutions et Relations en santé au Travail) est un observatoire pluriannuel par questionn...
L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux en entreprise : repères issus d'expériences d'entreprises de conduite de projets d'auto-évaluation paritaires

L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux en entreprise : repères issus d'expériences d'entreprises de conduite de projets d'auto-évaluation paritaires

Rapport
DOUILLET, Philippe
Editions de l'Anact , UNIVERSITE DE LAVAL (Editeur), 42 pages, 2014
Ce document, intitulé « L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux e...
Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel - Défricher un phénomène flou - Le comprendre - Réfléchir au contenu du travail (dossier)

Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel - Défricher un phénomène flou - Le comprendre - Réfléchir au contenu du travail (dossier)

Article
ROUSSEAU, Thierry
Travail et Changement , 16 pages ; n°353, 03/2014
Si l'absentéisme est un phénomène bien identifié, il n'en est pas de même pour le présentéism...
Le rôle de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l'espace de travail

Le rôle de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l'espace de travail

Article
AJDUKOVIC, Ivan
Psychologie du travail et des organisations , pp.311-327, 09/2014
Cet article a pour objet l'étude du lien qui unit la personnalisation de l'espace de travail, l'att...
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