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L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux en entreprise : repères issus d'expériences d'entreprises de conduite de projets d'auto-évaluation paritaires

Rapport
Editions de l'Anact , UNIVERSITE DE LAVAL (Editeur), 42 pages, 2014
Ce document, intitulé « L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux e...

Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel - Défricher un phénomène flou - Le comprendre - Réfléchir au contenu du travail (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages ; n°353, 03/2014
Si l'absentéisme est un phénomène bien identifié, il n'en est pas de même pour le présentéism...

Le rôle de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l'espace de travail

Article
Cet article a pour objet l'étude du lien qui unit la personnalisation de l'espace de travail, l'att...

Les espaces de dialogue à la DGFIP

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-3, 12/2014
Depuis 2012, l'administration des impôts et de la finance publique invite ses collaborateurs à s'e...

1er Baromètre Midori du Présentéisme au travail

Baromètre
Midori Consulting , 5 pages ; en ligne, 2014
Le présentéisme coûte cher, très cher même, et ce coût est masqué. Les statistiques de nos é...

Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Rapport
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...

Etude recherche-action en matière de risques psycho sociaux. Etre encadrant de proximité.

Rapport
Plein sens , Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), 135 pages, 09/2014
Brest Métropole Océane (BMO), le Centre de gestion du Finistère, le Centre National de la Fonc...

Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...
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