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Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie
Livre
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 05/2005
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...
Les seniors entre formation et éviction
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 04/2005
Le changement organisationnel et technologique est-il un obstacle au maintien en emploi des travaill...
La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans
Rapport
ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur)
, 20 pages, 11/2005
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...
Béthune-Bruay : "Atout'âge", y penser
Article
SDL (Revue)
, p. 29, 03/2005
Dans le bassin d'emploi de Béthune-Bruay, les entreprises sont invitées à contempler leurs pyrami...
Vous avez dit travail ?
Livre
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue)
, 146 pages, 2005
Ce nouveau hors série de Thématiques de la Nouvelle Vie Ouvrière se penche sur le travail : ses f...
FITS 2004 - Forum International Travail Santé
Article
Cahiers de médecine interprofessionnelle
, pp. 179-188, 2005
L'emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : l'exemple de l'Europe du Nord
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 05/2005
Les pays d'Europe du Nord ont mis en place des dispositifs visant à stimuler la demande de travaill...
Areva met en place une gestion des carrières au niveau des bassins d'emploi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, P. 2, 01/03/2005