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Amélioration des conditions de travail et pénibilité
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 15- 18, 15/12/2007
Les diverses enquête révèlent que la pénibilité a utravail augmente : le nombre de TMS a été ...
Pilot'Âges. Démographie du travail : des outils pour identifier les enjeux de gestion des âges
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 4 pages, 12/2006
Les outils de démographie du travail présentés dans ce numéro de Pilot'Âges permettent de cerne...
Métiers pénibles : l'impossible compensation (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 8/01/2008
La réforme des régimes spéciaux de retraite a relancé le débat sur la pénibilité du travail. ...
D'une gestion par l'âge à une gestion des âges
Article
Travail & sécurité
, pp. 14-27, 01/2008
Avec 37, 6% des 55-64 ans en emploi, la France occupe une des plus mauvaises places en matière de t...
La pénibilité du travail ouvrier s'accroît
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 48-50, 20/12/2007
Quels sont les vrais métiers pénibles ? Cheminots, électriciens, gaziers ont défendu haut et for...
Etablissements de soins : la manutention sur le bon rail
Article
Travail & sécurité
, pp. 38-39, 01/2008
Plusieurs fois par jour, les soignants prennent des positions pénibles. A la longue, ils fatiguent....
Noise at work 2007 : premier forum européen sur les solutions efficaces pour maîtriser les risques du bruit au travail
Article
ECHO BRUIT (Revue)
, pp. 14-51, 12/2007
Cet article présente cinq communications diffusées lors du Forum sur les solutions efficaces pour ...
Construction : l'espoir est dans la mobilisation !
Article
LE PEUPLE (Revue)
, pp. 8-9, 12/12/2007
Le 20 novembre 2007, les travailleurs de la Construction étaient de nouveau dans l'action, pour l'e...
Santé, vieillissement et retraite en Europe
Article
Economie et Statistique
, pp. 3-141, 12/2007
Le numéro d’Économie et Statistique se penche sur les liens entre l'organisation du travail et l...
Le bien-être psychologique des salariés au travail
Baromètre
Ifop
, 25 pages, 11/10/2007
Etude IFOP réalisée auprès de 300 directeurs des Ressources Humaines d'entreprises de 250 salariÃ...