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Digitalisation: l'année de l'accélération (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 38-66, 02/2015
Les ressources humaines sont au centre de nombreuses questions induites par la mutation numérique. ...

Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d'entreprise en matière d'emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise

Article
La revue de l'Ires , pp. 91-123, 2015
À partir des données des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d’entre...

Gestion des entreprises sociales et solidaires. 1. Les outils

Article
Revue française de gestion , pp. 103-173, 01/2015
Le concept d'entreprise sociale et solidaire (ESS) a été formalisé dans les années 2000 à la fo...

La qualité du travail au coeur de la formation. Formation en situation de travail, organisations apprenantes et conditions de travail (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 11/2015
La formation professionnelle en situation de travail connait un regain d'intérêt auprès des parte...

L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action

Article
Céreq BREF , 4 pages, 09/2015
Trois instances assurent le pilotage et la mise en oeuvre des politiques emploi-formation dans les b...

Travail et créativité (dossier)

Article
Education permanente , pp. 5-200, 2015
Ce dossier explore les différentes dimensions de la créativité d'un point de vue théorique mais ...

Le juste prix du travail (dossier)

Article
Cadres CFDT , pp. 1-78, 03/2015
Les entreprises ont développé des politiques mixtes de rémunération, caractérisées par l’ind...

Quand l'art parle de restructurations d'entreprises. Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle

Article
Gérer & comprendre , pp.67-78, 06/2015
L’art est-il susceptible d’apporter un nouveau type de connaissance sur les restructurations dâ€...

Les effets du temps partiel sur la retraite des salariés du privé et du public : impact sur les taux de remplacement, une analyse par cas types

Article
Des périodes travaillées à temps partiel au cours de la carrière, avec un salaire mécaniquement...
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