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Prévenir les risques psychosociaux par le management du travail
Colloque
AGRH (Editeur)
, 18 pages, 2011
Les DRH doivent s'emparer du storystelling
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 2829, 22/02/2011
L'art de mettre en récit l'histoire de l'entreprise pour capter un public ne doit pas rester l'apan...
Restructurations : quelle place pour les salariés?
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, p. 22, 01/2011
Depuis deux ans, les restructurations se sont multipliées : 2 242 plans de sauvegarde de l'emploi o...
Pratiques de prévention des risques professionnels
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 144 pages, 01/2011
Ce rapport présente les résultats d’une recherche menée sur un double front : un front statist...
Comment anticiper l'allongement des carrières et prévenir l'usure professionnelle ?
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 05/2011
Les enjeux et les leviers pour intégrer une vie professionnelle allongée sont devenus un élément...
L'Anact recommande de recentrer les entretiens d'évaluation sur le travail
Article
Entreprise & Carrières
, 08/11/2011
L’Anact a réalisé un benchmark des pratiques d’évaluation dans 7 grandes entreprises de secte...
Valeurs et pratiques de GRH dans l'économie sociale
Article
Revue française de gestion
, pp. 15-33, 2011
Une étude menée sur les pratiques de GRH dans les structures de l'économie sociale et solidaires ...
Ariane Ollier-Malaterre. "Concilier les vies professionnelle et personnelle est une urgence"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 34-35, 06/2011
Assez délicate à organiser, l’articulation vie professionnelle-vie personnelle est une solution ...
X, Y, Z... L'intergénérationnel, défi ou faux débat ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-79, 05/2011
Si tout le monde s'accorde à dire qu'enfermer les générations - et notamment la génération Y - ...