855 résultat(s)
La négociation collective en 2005
Rapport
La documentation française
, 562 pages, 28/06/2006
Ce rapport fait le point sur les tendances et les volets du développement la négociation collectiv...
Ergonomie et santé au travail : transformations du travail et perspectives pluridisciplinaires, 41e congrès de la SELF, Caen, les 11, 12, 13 septembre 2006
Livre
Octarès Editions
, 595 pages, 2006
Le 41e congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF) s'est tenu à Caen du 11 au ...
"Montrer" la pénibilité : le parcours professionnel des éboueurs
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, p. 62-71, 2006
Prenant appui sur un travail d'expertise, dont l'objectif était d'évaluer la pénibilité dans la ...
La qualité de l'emploi
Livre
Éditions La Découverte
, 123 pages, 2006
La qualité de l’emploi met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité d...
La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...
Réforme des retraites et gestion des âges
Livre
Emergences
, 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...
Ergonomie, productivité et usure au travail : une décennie de débats d'atelier à Peugeot-Sochaux (1995-2005)
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 93-105, 12/2006
Comment les évolutions du travail sont-elles vécues, et comment les salariés réagissent-ils, sou...
L'estimation d'un coût implicite de la pénibilité du travail chez les travailleurs âgés
Rapport
EDITIONS INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (Editeur)
, 28 pages, 10/2006
L'auteur cherche à quantifier l’effet des conditions de travail sur les comportements de départ ...
Quinquaphonie : harmonisations expérience, santé et performance
CD-ROM
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 45 mn, 2006
Ce guide est destiné à la sensibilisation et/ou la formation sur la gestion des âges. Quatre entr...