871 résultat(s)
Retraites : fiches d'actualisation pour le rendez-vous de 2008. Cinquième rapport.
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 208 pages, 11/2007
Le cinquième rapport du Conseil d'orientation des retraites fournit les éléments d'appréciation ...
Etre ou ne pas être un centre d'appels
Article
ECHO BRUIT (Revue)
, pp. 44-48, 12/2007
Quels choix, quels positionnements, quelles conséquences sur les conditions de travail: exemple de ...
Les arrêts de travail des seniors en emploi
Rapport
Les seniors en emploi se distinguent-ils de leurs cadets en termes de recours aux arrêts de travail...
Pénibilité au travail : la négociation est relancée
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 3, 30/06/2007
Les organisations syndicales ont souligné l'ouverture dont fait preuve le patronat concernant le di...
Gestion des âges et des compétences
Guide pratique
Aract Languedoc-Roussillon
, MEDEF LANGUDOC-ROUSSILLON (Editeur), OPCAREG / OPCALIA LANGUEDOC-ROUSSILLON (Editeur), 8 pages, 09/2007
Le travail de nuit, source de pénibilité pour les plus anciens
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-13, 11/12/2007
La journée "Santé au travail tout au long de la vie" organisée par la Direction...
Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe
Article
BULLETIN D'INFORMATION EN ECONOMIE DE LA SANTE (Revue)
, 6 pages, 03/2007
Cette étude propose une analyse des corrélations entre pénibilité au travail et état de santé ...
Enquête barométrique sur le choc démographique
Rapport
IDET CEGOS (Editeur)
, 25 pages, 05/2007
Les départs en retraite des salariés issus du baby-boom ne seront pas compensés par un nombre éq...
Comprendre et prévenir l'épuisement professionnel des soignants. L'exemple de la Maison de Retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois
Thèse
EDITIONS ECOLE NATIONALE DE LA SANTE PUBLIQUE (Editeur)
, 60 pages, 2007
Le métier de soignant en maison de retraite caractérisé par sa complexité et sa pénibilité peu...
Le bien-être psychologique des salariés au travail
Baromètre
Ifop
, 25 pages, 11/10/2007
Etude IFOP réalisée auprès de 300 directeurs des Ressources Humaines d'entreprises de 250 salari...